同じ会社に長く勤めていると、このような悩みは付き物かもしれませんね。こうした状況で選択肢として浮上してくるのが、転職や副業です。全く別の会社に就職するのか、それとも今の会社に残りつつ副業をはじめてみるのか…。そう簡単には決められませんよね。

ところで、古くからある終身雇用や年功序列という働き方はもはや崩壊を見せています。こうした中で、さまざまな働き方が提案されているのを知っていますか?

このような人がまず思い浮かべるのが転職です。転職で希望に近い給料の会社に移るというのが理想の形でしょう。

しかし、ちょっと待って下さい!

もしも転職後、そこから昇給がなかった場合、再びその会社に同じ不満を抱くのではないでしょうか。また、昇給額もさほどなければ、転職する意味はあるのでしょうか?

そこで選択肢に入れたいのが、副業です。副業には、本業をベースに、自分のペースで仕事ができるものもあります。また大金を稼ぐことはできなくても、コツコツと続けていくことで、コンスタントに収入を得られることも可能です。もしも、給料面で今の会社に不満がある場合は、副業という選択肢を考えてみるのもいいかもしれませんよ!

このような社会の中で、今後自分に合った働き方を考えていくことが重要になってくるかもしれません。そして、その方法の一つに副業と本業のいいとこどりをするという方法があります。

本業では会社に行った分だけ毎月コンスタントにお給料をもらえることができますね。一方、副業でフリーランサーとして活動すると、売上には変動があるかもしれません。しかし数万単位のお小遣い程度であれば、1カ月自分のペースで活動する範囲でも十分得ることができます。

またさらに稼げるようになると、本業以上の収入が見込めるかもしれません。こうすることで、本業で安定的に収入を得つつ、副業でプラスアルファを稼ぐことができます。「お金がない」という精神面や経済面での不安を解消することができそうですね。

一方、今順調に仕事を請け負っているフリーランスであっても、その状況がいつまで続くかはわかりませんよね。そういった意味では、サラリーマンもフリーランスも、お互い不安定な状況にあることを意識すべきかもしれません。

本業で定職につきながら、副業でフリーランスとして活動することは、そうしたリスクを分散することもできます。本業で転職を考える場合も、副業で一定数の収入があれば、転職期間中の家計も多少安定させることができるというメリットもありますよ。

契約書には、契約で締結した金額についても書かれています。収入金額を証明する書類でもあるので、大切に取り扱いましょうね。

場合によっては、副業が禁止されてしまう可能性もあります。
セルフマネジメント力を身につけながら、無理なくベストパフォーマンスがこなせるよう、仕事のバランスを考えながら取り組みましょうね。

働き方の多様化が進み、「会社に居るのが安心」「一生フリーランスで稼ぐ」という考え方にも変化が起きつつあります。これからは、一方で得た能力や技術をもう一方で活かすなど、自分の可能性を活かした仕事の取り組み方が重要になってくるかもしれませんね。