また行動を起こすため、より実践的な方法も試してみてください。現状を変えないやり方から、現状から抜け出す対策を解説していきます。

まずは、年収を増やす考え方に変えていきましょう。

自分には何が強みなのか、考えてみるようにしましょう。特別なスキルがないなら、新たに習得する努力が必要です。

一方で、利益を高める仕事をしている人は、会社から求められ収入も高まります。社内での業務が多少いい加減であっても、お客様のためになり利益を生む仕事を重視してください。

交渉する場合は直属の上司ではなく、社長など給料アップの決定権がある人に行います。いくら給料を上げて欲しいか伝えたら、具体的な根拠を提示しましょう。「誰よりも業績が高い」「1か月で〇〇円利益を上げた」などの根拠です。

具体的な数値で提示できれば、社長も納得しやすくなります。業績があるのに見合った報酬が得られていないのはおかしいことなので、交渉の余地があります。

業界自体が儲かっていれば、給料が高くなる傾向があります。求められるニーズは時代により変化するため、古いやり方の会社でいつまでも働き続ける価値はないかもしれません。

また年収が高い業種に転職すれば、確実に年収を増やすことができます。年収は求人でも確認できるため、比較するといいでしょう。

若いころに独立しておけば、失敗しても痛手は少なく済みます。起業するなら早いうちがよく、若いからといって諦める必要はありません。万が一失敗しても、若いころの失敗なら、転職する道も残されています。

すでに年齢を重ねているなら、今までの経験を活かしましょう。社会経験があり、人脈も築いているはずなので、リスクを減らすことができます。

サラリーマンでも使える控除や節税方法は多数あります。別居する親を扶養に入れると、扶養控除が活用できるでしょう。

手軽な対策方法でも、年収を増やすことができる場合があります。