昨日が給料日で、今週末は飲み明かすぞー！とうはうはしている方もいらっしゃるのでは？今回はそんな「給与」がテーマの記事となります。

言わずもがなですが、総額いくらもらえて、そのうち厚生年金保険などをいくら支払っているのか、そして差し引いた額（手取り）がいくらになるのかが事細かに記載されているのが給与明細です。個人的には、明細書は基本毎月チェックしたい派ですが、昇給など特別なことがない限りは毎月ほとんど同じだから見ない！とか、給与口座の残高だけ確認できればOK！という人もいそうですよね。

ということで、まずは明細のチェックについて、みなさまがどうされているのかアンケートを取ってみました。早速結果を見てみましょう。

職種によっては、基本給＋インセンティブ給の方は毎月変動があると思うので、そういった方はちゃんと毎月確認されていたりするのかもしれません。

少数ながら、全く見ていないという方や気がついたときに見る方など、給与明細を見る機会が少ない方もいらっしゃるようです。が、例えば、かなりのレアケースだとは思いますが、もしかしたら自分の給与が間違って振り込まれていたり・・

なんてケースも考えられなくない話だと思うので、断然、毎月確認することを私もおすすめしたいです。

仕事をしていて不満に思うことの一つに、“給与額”があると思います。「まだまだ未熟なのにこれだけ会社は自分に投資してくれている」と思う方もいれば、「かなりの仕事量をこなしているのにこれしかもらえないのかよ」と思う方もいて、まさに人ぞれぞれな部分だと思います。

果たしてみなさまは、自分の仕事量を考えたときに、今の給与についてどう考えているのでしょうか。

勝手な想像で「きっとネガティブな不満の声のほうが多いんだろうな」と思っていましたが、結果を見てみると意外とそんなことないようですね。

仕事をしていない方を除くと、割合的には、自分の仕事量に値していると思うポジティブな意見の方がわずかながらに上回っておりました。とはいえ、ネガティブ意見も同等くらいに存在しております。給与が適当だと思われている方は、各自、適正な給与がもらえるよう、働き方などうまく調整されているのかもしれませんね。

それが給与交渉なのか、はたまた転職という道なのか、いろいろと形はあると思いますが、たまには自身のお金周りについて、再確認してみると良いかもしれませんね。