男性との大きな違いは、女性の場合は出産や子育てがあることです。ライフステージの変化によって、働き方が左右される女性の生涯年収について解説します。

学歴による女性の生涯年収を男性と比較しながら、違いをみていきましょう。

全体的に男女の格差はまだあり、企業によっては短大もしくは大卒以上の雇用だけのところもあるため、職種の幅が狭く給与設定も低い可能性があります。

高卒も専門・短大卒も社会に出るタイミングが大卒や院卒に比べて早いので、数年の年収があります。しかし、結果的に学歴の差というのはスタートの給与設定の違いがあるため、差が出ることになるんです。

女性でも大学・大学院卒であれば、2億以上の生涯年収が見込めるんです。

女性が働く企業規模による、生涯年収の差についてみていきましょう。

これは、大学・大学院卒の女性の平均を上回っていますよね。トップクラスの大企業などでは、大卒男性に近づくくらいの年収であるところもあるんです。

大学・大学院卒で大企業に就職した場合は、男性並みの生涯年収を見込める場合もあります。

大企業に比べて中企業は、規模が小さくなってしまうため給与水準が低くなることが理由となります。ちなみに、男性の場合は約2億4370万円と3000万円以上の差です。

高卒と短大・専門卒の平均生涯年収と、あまり差はない金額であることがわかりますね。

働きたいと思っていても状況的に無理な場合もあるため、生涯年収に差が出てしまうんです。大卒女性の代表的な働き方別の生涯年収を紹介していきます。

企業にもよりますが、新卒で入社してフルタイムで長年勤めた場合、転職などを繰り返すよりも安定した給与が続くということです。

さまざまな手当や制度がある正社員は、産休や育休などを利用しても生涯年収は2億円キープできる可能性があります。

出産後に正社員として復帰した場合と比べると、2億2000万円以上の差があることに。

女性の生涯年収は、出産後どうするかによって大きく変わります。収入を考えるなら、正社員での復帰が一番強いと言えるでしょう。

正社員で働くことが無理でも、副業や資産運用などお金を作ることはあります。生涯年収を参考に、自分に合った働き方をみつけてみましょう。