今回は、年収が少ないと感じている人へやってみてほしいことを紹介します。何もせずに嘆くより、自分自身の成長にも繋がりますよ！

サラリーマンの人、仕事を掛け持ちしている人、パートの主婦や正社員の主婦といったように働き方はそれぞれ違っていて、月の収入も違いますよね？

この仕事だから絶対に稼げるなんて保証なんてありません。ここからは、年収をあげるために誰にでもいえる基本の考え方を説明します。

ほかにも人とのコミュニケーション能力が高かったり、みんなをまとめることが得意だったりと行動力の有無も社内評価に大きく関わっています。いまの自分と比べて思い当たる節があるなら、変えて実践してみましょう。

まだ全ての会社が理解しているわけではないので注意はいるけれど、1番簡単な方法です。副業といってもさまざまな内容があるので、本業に支障がでないものがおすすめです。

ただし、いつでもどこでも転職ができるかというとそうではないです。

転職する年齢や企業が求めている内容に自分があてはまるのか、良く考える必要があります。タイミングを間違えると、逆に無職になってしまう可能性もあるのでかなり重要です。

ここからは、年収をあげるためにするべき方法と行動について説明します。動くか動かないかで状況が一変するので必見ですよ。

こういった積み重ねが、後々の出世や昇進に繋がるポイントとなるんですね。出世や昇進も何か1つだけしたからといって手に入るわけではなく、実績が大事です。

株や投資は最近では副業ではないともいわれていて、副業NGな会社でも大丈夫な場合がほとんどですが確認してくださいね。

休日出勤や残業で働くことも、休日手当や残業手当で単価がアップするので効率の良い稼ぎ方ですよね。ただ、休日や残業は可能時間が決まっていてそれを超えて働くことはできないです。会社によっては厳しいところもあります。

給料アップを交渉する前に、自分がどのように会社に貢献してきて、どんな資格やスキルや人脈を持っているのかなど説明できる材料を揃えておくと良いですよ。これさえあれば、給料アップの交渉NGなんて規定はない筈なので、自信を持って伝えるだけです。

何もしていないなら、まずは年収をあげるための基本や方法を身につけましょう。どの基本や方法も、誰もが1度は考えたことがある内容ですよね。

何もせず方法を知らないまま過ごしていても、その間にも稼げる筈の収入があって勿体ないので、積極的に行動してくださいね。