しかし、共働きといってもフルタイムで完全二馬力で働いているのか、それとも空いた時間だけチョコチョコと稼いでいるのかによって、大きく変わってきます。

共働きの主婦の方は、どのような働き方を選んでいるのでしょうか？

共働きの世帯のデータ収集は、1980年から行われているのですが、やはり右肩上がりで増え続けており、2015年には64.6パーンセントにまで膨れ上がっております。

共働きといっても、働き方には、それぞれ差があり、フルタイムで働いているのか、それともパートタイムで働いているのかによって、状況は大きく変わっております。

しかし、結婚後、お子さんがいないご家庭などでは、結婚後も結婚前の会社にそのまま働き続けている割合が多くなっているといったデータもあります。

また、子育てが一段落した40代などになると、徐々にフルタイムで働く割合が増えてきます。他にも核家族の方よりも、二世帯の方の方が、両親に預けてフルタイムで働くことができますので、割合的には多くなっております。

しかし、一般的に、1週間での労働時間が35時間未満の方をパートタイム労働者としているようです。64.6パーセントの共働き世帯における妻の労働時間は、パートタイムが57.9パーセントと半数以上になっております。

特に子育て世代の方などは、育児と両立させるために、フルタイムではなく、パートタイムを選ぶ傾向が多いようです。

働き方によっては、夫婦にとってプラスにもマイナスにもなってしまうのが共働きですので、なんとなくではなく、しっかりと働く時間を決めていかなければいけません。

例えば、核家族で預けられる人が回りにいない場合には、預けている保育園の時間に合わせてしか働くことができません。

また、旦那さんが激務のような場合には、育児だけでなく家事も行わなければいけませんので、それらができる範囲内で働く必要があります。

また、正社員の場合には、子供が熱を出したなどで急に会社を休みにくいといった事もありますので、自ずとパートタイムになってしまうみたいです。

これは、単に稼ぎたくても稼げないのではなく、意識した150万円未満におさめているのです。なぜ150万円未満にしているのかというと、配偶者特別控除の減額が利用できるからです。

150万円未満にしておくと、満額38万円の所得控除が受けることができます。

これは、以前までは、103万円を超えてしまうと控除額が減額されていたのですが、2018年から150万円へと引き上げられたことが原因となっております。

合わせて少子化といった問題も深刻化しているのですが、少なくとも、徐々にですが、女性の方が働きやすいような社会に近付いてきております。

お子さんの有無や旦那さんの職業、住んでいる場所など色々な要素で働き方は変わってきます。
ご家族にとって最良の働き方ができるようご検討ください。